仕事、他の場所のように、規範のシリーズは、従業員の健康管理を確保し、彼らが労働災害に直面していないことをことを維持しなければなりません。さらに、労働条件が悪いということは、負傷者のすべての費用を会社が負担する義務があるため、労働者が被った事故による会社の費用の増加を意味します。ただし、業界は法律に記載されている最低限の健康要件に準拠する必要があります。
職場での事故により、グローバル組織の差し迫ったニーズが高まり、大規模なグローバル企業に健康システムの改善を迫られました。これにより、大小の企業に模範を示し、システムを変更するように動機付けることができます。そこで、ISO 45001が考案されました。これは、小規模、中規模、および大規模の組織が恩恵を受ける清掃および健康に関する規制であり、業種や環境に関係なく、そこから健康に関する概念を形成することができます。 、それらが配置されている管轄区域およびそれらが基づいている拠点。
企業の主な関心事の1つは、従業員とそのパフォーマンス、および作業環境での安全性と健康です。企業に実際の保護手段を適用することで、将来的にはお金を節約することさえできます。したがって、企業の幸福と信頼性は、製品だけでなく、従業員が受ける条件にも依存します。
