委任とは、委任のアクションと効果です（人またはグループに、他の人または他の人を代表するために必要な能力と権限を付与する）。別の人を代表する人は代理人として知られています。それはまた、一般的に特定の目的で、限られた狭い分野で活動するために、より高い地位を占める人とより低い階層の人との間で行われるタスク、機能、帰属および権限の移転を指すこともあります。
委任は上司の仕事の主要な側面の1つです。なぜなら、委任する方法がわからない場合、または適切に委任しない場合、彼の結果は確かに期待どおりではなく、機能やアクティビティの過度の負荷で彼を圧迫するからです。。
委任という言葉に与えられる最も一般的な使用法の1つは、世界のさまざまな地域にある会社または組織が所属する各オフィスを指定することです。国連（UN）や大規模な多国籍企業などの一部の組織は、多くの場合、地球のさまざまな大陸にオフィスを構えています。
この用語は、コミュニティまたは国を表すチームまたはワーキンググループに名前を付けるためにも使用されます。例：「チリの代表団は14時間の飛行後にアフリカのフロアに到着しました」、「中国の代表団はウルグアイ大統領と会い、二国間貿易の合意の可能性について話し合いました」、「知事は会社の代表団に非常に腹を立てていました北米"。内部規則に違反しようとした人」。
行政法の分野では、委任の概念は、委任者がその所有権を保持しているにもかかわらず、能力の行使の上位機関から下位機関への移転を指します。この操作は管理行為によって指定され、委任者が取り消すことができます。
コンピュータサイエンスの場合、この用語は、あるクラスから別のクラスへの特定の機能の割り当てを意味するオブジェクト指向のプログラミングメカニズムです。選択的な再利用という点で継承とは異なります。
また、国内の政治、行政、地方の部門の観点からも使用されます。市のメキシコは、例えば、順番に、に細分化され、16人の代表団に分かれて地区と地域。
