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有効性とは何ですか?»その定義と意味

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Anonim

多くの専門家は、有効性という用語は前に概説した目的の獲得であることに同意します。一方、計画された目標を達成または達成するという単純な目的で、この用語は単に物事を正しく実現することであると述べる人もいます。それは提案された目的の達成でもあるので、特定の結果を達成、行動、または達成し、望ましい効果を生み出すという美徳を享受する能力または品質です。

有効性とは

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それは、上記の目標がどのように達成されるか、その実行に関与する手段、時間、またはリソースに関係なく、タスクの実行または完了、または目的の達成です。言い換えれば、それは目的の実現を指します。制度的には、教育達成目標を達成するための行政能力です。

その語源は、「外向き」を意味する接頭辞exなどの字句要素から形成された、「運命にあることを行う品質」を意味するラテン語のefficaxに由来します。「する」ことをほのめかす幹面。接尾辞iaは「品質」を表します。したがって、「効果的」という言葉は、提案された計画を実行し、その使命果たすための質または能力を備えた個人または組織になります。

RAEによる有効性

ロイヤルスパニッシュアカデミーの辞書によると、この単語は、望ましいまたは期待される効果を達成する能力として定義されています。彼はまた、「効果的」という言葉を、それ自体または期待される効果を生み出す何か、またはその目的を達成する有能な人についてのことわざとして定義しています。

著者によると有効性

ほとんどの著者はこの用語を同様の方法で説明していますが、彼ら自身の言葉では、有効性は次のとおりです。

  • Idalberto Chiavenato(管理博士):

    「結果の達成の尺度」

  • スティーブンロビンスとメアリーコールター:

    「正しいことをする」

  • レイナルドオリベイラダシルバ:

    「確立された目標を達成するための活動の遂行による提案された目的の達成。および目的または結果が達成される程度」

  • サイモン・アンドラーデ:

    「効率性、または指令の有効性の管理上の兆候」

  • マヌエル・フェルナンデス・リオスとホセ・サンチェス:

    「効率や環境要因などの目的を達成するための組織の能力」

  • ピーターF.ドラッカー:

    「成功した後も生き残るための最低条件」

  • クリストファーフリーマン:

    「目的と観察可能な結果の間の一致の程度」

管理効率

組織の管理分野では、管理の有効性とは、この目的に利用できるリソースを使用して機関の目標達成し、プロセスを正しく実行することです。

機関での有効性は重要ですが、それだけでは成功を収めて市場での地位を確立するのに十分ではありません。企業内では、有効性と効率を差別化するのは生産性であり、その範囲と予測を決定します。

これに関連して、管理効率は、環境と状況を考慮して、会社が定義したビジョンと一致していると仮定して、提案された目的に従って結果を測定します。

組織内では、環境効率または環境効率という管理概念が登場しました。これは、リソースの効率的な使用を指し、提供するプロセスやサービスの品質に影響を与えることなく、環境への重大な悪影響を回避します。

有効性と効率性の違い

有効性の概念は、以前に提案された目的を達成するために利用可能なリソースの合理的な使用であるため、「効率」の概念と混同しないでください。言い換えれば、効率とは、利用可能なリソースを可能な限り低いコストと時間で適切に使用することです(時間管理に効果的です)が、品質要因を無視することはありません。アイデアは無駄を避けることです。これは、述べられた目的を達成するための複数の方法があることを示しています。効率的でなくても効果的である可能性がありますが、その逆もありますが、アクションの実行で悪評と生産性を達成するには、両方の側面のバランスを取ることが重要です。

有効性と効率性の違いの例は、サイズ7×7センチメートルの6つのラベルを印刷する必要があることです。この場合、効果的なのは、使用するシートの数に関係なく、各シートに1枚ずつ作成できるため、6枚のラベルを印刷することです。一方、効率的にするには、6つのラベルを同じシートに収めることができるドキュメントを編集し、すべてが収まるように余白を調整する必要があります。

有効性の5つの例

作業効率

このコンテキストでは、ワーカーは、割り当てられたタスクを実行できる限り、効果的です。たとえば、毎日10ペアを販売するという目標を持ち、成功する靴のセールスマン。

スポーツにおける有効性

ゴールを達成したアスレチックランナー、ゴールを決めたサッカー選手、ゴールを決めたバスケットボール選手、勝者になったチーム。

学校での有効性

割り当てられた作業を完了して試験のために勉強し、平均が低いか高いかに関係なく、コース合格したが、それでも合格した学生。

健康効果

病気の人が従う治療法で、不快感を和らげることができます。この分野の別の例は、症状を緩和し、病気と闘い、または避妊法の有効性などの望ましい効果を生み出す薬物の能力であり、その目的は、卵子の受精が起こらないことである。

通信効率

キャンペーンの開発と開始。そのメッセージは、使用される手段に関係なく、本来の意図を表現するターゲットオーディエンスに届きます。

有効性と同義

一部のコンテキストでは、有効性の概念を指すさまざまな用語が使用されます。その一部は次のとおりです。

  • 効果。
  • フィットネス。
  • 容量。
  • 才能。
  • 潜在的な。
  • コンペ。
  • 操作性。
  • 力。
  • 力。
  • パワー
  • エネルギー。

有効性に関するよくある質問

有効性と例は何ですか?

設定された目標を達成する能力です。たとえば、アジェンダをスケジュールし、すべてのコミットメントを満たします。

効率と有効性とは何ですか?

有効性は目的の達成ですが、効率はそれを達成する方法であり、時間とリソースが重要な役割を果たします。タスクはより少ない時間、労力、より少ないお金で実行されますが、より効率的です。

何が効果的ですか?

提案または委託された何かを行う能力を持っているものまたはその人。

効果とは何ですか?

その結果は、リソースを適切に使用して短時間で設定された目標を達成することになるため、有効性または有効性と効率性の組み合わせとして知られています。

より効果的にする方法は?

仕事を遂行する際のスキルを高め、それを達成するためのエネルギーを得る自己動機を達成し、発生する課題に直面して行動する自律性を持ち、目的を達成するために簡素化を試み、高い感覚を持つために、自分のトレーニングに取り組む必要がありますこのタスクを達成できるように責任とコミットメントの。