インタビューという言葉の語源はラテン語に由来し、「間を意味するinter」と「見ることを意味するvidere 」の2つの言葉で構成され、ラテン語の用語は「お互いを見るという意味のintervidere」に対応します。インタビューを通じて、2人以上の人が一般的に個人的なさまざまな側面について学ぶことができます。言い換えれば、インタビューは、特定のトピックについての会話を開始することを目的として異なる主題間で実行されるコミュニケーション行為であり、特定の目的で実行されます。
面接の一般的な構造は、面接官がいて、その機能は面接対象者に質問することであり、後者は動的な対話であるにもかかわらず、それらに答える必要がありますが、この構造は、その目的を達成できるように保持する必要があります（つまり、質問と回答は両方の当事者から同時に来ることはありません）; どちらの場合も、複数の人が各場所を占有できます。インタビューは、両当事者が何に興味を持ってする必要があり、偶然に発生しないことを、ほとんどの場合、その理由のために招集されている予告の上、することができ、あなたが持っている一方、パブリックまたはプライベート、対象者によって異なります。
あります、様々なタイプのインタビューは、最も一般的である間、仕事や面接の作業は通常で行われ、雇用者または彼のために信頼できる人と誰が（）そうする資格を、その基本的な目的は、あるために知っています人の適性、能力やスキルされ、ジョブに適用するため、提供する位置を占めるのに適しかそうでないことを確認してください。この種の面接では、可能な限り正式な態度を取り、潜在的な従業員の外見と言語（言葉遣いや表現方法）も考慮に入れてください。
この分野で非常に一般的なもう1つのタイプは、ジャーナリズムインタビューです。これは、有益な目的で実行され、ニュースに関心のある人々のグループを対象としています。このタイプのインタビューの内容は、証言、個人的な意見、または以前の調査。それらは記録またはライブで行うことができ、通常はさまざまなメディアで放送されます。いわゆる医療面接を得るために、患者の求められている質問です情報を彼らの病歴や情報については、彼らはまた呼ばれた臨床インタビューを。
