ジェンダーの平等とは、男性と女性が人権の完全な行使を楽しむ同じ機会を持ち、国、政治、経済、社会、文化の発展に貢献できることを意味します。この意味で、ジェンダー平等は基本的に女性と男性に公正な機会を提供することに向けられます。
女性と男性は、身体的な違いに関係なく、社会の同じ商品やサービスの使用と利益に正義と公平をもってアクセスする権利を持っています。同じように、女性と男性は、人生のさまざまな文脈（政治的、経済的、社会的、家族的、文化的）。
現在、ラテンアメリカの女性の政治経済界への侵入は増加していますが、今後数年間でジェンダー暴力を終わらせ、給与の平等を達成することが可能になると予想されます。
伝統的に子供たちの世話をする家に女性を配置していた女性の役割は、何年にもわたって変化してきました。その一例として、統計によると、過去20年間で7000万人以上の女性が労働力に加わっており、徐々に貧困の削減に貢献し、推進している状況である。ミドルクラスの成長。
しかし、ジェンダーの不平等は依然として続いています。国連が提供したデータによると、女性は男性よりも低い賃金を受け取ることが観察されています。女性は権力の地位にアクセスする際により大きな困難を抱えています。つまり、行われる決定の多くは、女性ではなく男性の好みを明らかにすることを意味します。
テクノロジーとフェミニズムの時代に生きているにもかかわらず、どの国でも完全なジェンダー平等はまだ達成されていません。先進国では大きな進歩が見られることは事実ですが、権力の地位へのアクセスと個人の成長における平等な機会の違いや、測定がやや複雑な他の側面、心理的暴力
社会や政府機関がジェンダーエクイティを尊重し促進することが重要なのはなぜですか？それは市民権全体の経済的、政治的、社会的条件の改善に不可欠であるため、それは重要です。より完全な社会の実現に貢献し、民主的な統治を強化します。
Lの成就する、真の男女平等は挑戦である、彼らは可能性が提案一連の作成している理由であること：あるそのうちのいくつかは、公共政策、策定する際に考慮することのスキルの開発を促進します女性; 政治的、経済的、社会的、文化的領域への容易なアクセスを可能にします。だけでなく、あなたのセキュリティをサポートします。
