人間工学は、規律ある内の担当設計と適応個々の、場所の間の相互作用を達成するために職場を、彼は作品と機械を。その目的は、人間、機械、および組織が動作する環境など、組織にとって3つの非常に重要な要素を最適化することです。この分野の発展は職場で最近行われているため、医療専門家は人間工学的基準を活動に組み込むことが非常に必要とされています。
エルゴノミクスとは
目次
エルゴノミクスは合理的で系統だった分野であり、その主な目的は、機械や職場を人間に適応させ、身体の完全性に影響を与えることなく活動を実行できるようにすることです。そのため、その使用はすべての人に義務付けられています。会社。
組織内のすべての作業要素は、それを構成する人々のニーズと特性に応じて作成する必要があります。この時点で、心理学者などのさまざまな分野の他の専門家や専門家と組み合わせて、職業人間工学が介入します。 、エンジニア、看護師、医師、セラピスト、看護師、建築家、デザイナー。
エルゴノミクスの主な目的は、個人が持つ資質に応じて作業活動を適応させることです。これは、作業器具が誰が使用するかというニーズに応じて作成されるためです。社会的・政治的構造など、個人ごとに考え方が異なるため、絶え間ない変化に対応できるように職場を設計する必要があります。エルゴノミクスの主な目的は次のとおりです。
- 人間工学的および心理的の両方で、職業上のリスクまたは事故を調査、特定、および削減します。
- 作業者が実行する機能に応じて、位置と職務を調整します。
- 企業にすでに存在する労働者の資質とスキルに応じて、企業の新技術の収益が調整されていることを確認します。
- 作業活動を実行するためのツール、ツール、および材料の取得のための人間工学的規定を実装します。
- 快適な作業環境を実現します。
- 生産性を高め、人事異動を回避します。
人間工学の種類
多様な分野としての人間工学は、現実のさまざまな側面、個人、製品、環境の関係または共存に対処する必要があります。このため、人間工学にはいくつかの種類がありますが、最も重要なものは次のとおりです。
物理的人間工学
それは、解剖学的、生理学的、人体計測（人体の測定と比率）および人間の生体力学的状態に関係しています。身体の病気を避け、仕事のパフォーマンスを向上させることを目的として、作業材料、体の姿勢、および労働時間を評価します。
彼の最大の関心事は次のとおりです。
- 職場での姿勢。
- 材料マニュアルの使用。
- 動きの繰り返し。
- 筋肉や腱の損傷。
- 作業領域の設計。
- セキュリティ。
- 労働衛生。
障害者のための人間工学
身体障害のある建設作業員や専門家の就業日を容易にする設備の設計・開発、自律的な微小環境の設計を担当しています。これらのデザインは、障害のために通常の方法で作業を実行できない一部の人々のためにのみ作成されています。
認知エルゴノミクス
この人間工学は、個人の心理的ニーズに応じて、仕事の適切さに焦点を当てています。それは、過剰な活動によって生じるストレスを軽減するためのデバイスまたはサービスを設計することです。彼の主な関心は、次のような精神的なプロセスです。
- 知覚。
- 推論。
- メモリ。
- 運動反応。
視覚的人間工学
それは、見ているものに関して、正しい照明、姿勢、および適切な光学的補正の使用です。このエルゴノミクスの目的は、正しい視覚的健康を維持し、起こりうる目の病気を回避することです。視覚的人間工学に影響を与えるいくつかの要因は次のとおりです。
- 姿勢、行われる動き、または環境。
- 仕事のスケジュールと休憩。
- 活動に必要な精神的および肉体的努力。
- タスクが実行される領域の温度、照明、および空調。
照明、オブジェクトのサイズ、および不適切な姿勢は、作業パフォーマンスに最大の影響を与える要因であり、視覚機能障害を引き起こす可能性があり、その結果は次のとおりです。
- 視覚的疲労
- 視覚的なパフォーマンスが低下します。
- 一般的なストレスなどの心理的要因。
- 事故の確率。
人間工学の例
最もよく使われる例の1つは、コンピューターを使用する人々です。
- フォントのサイズと画面の明るさは、目を痛めないように適切でなければなりません。
- 画面は、適切な周囲照明に向けて、できればウィンドウまたはライトポイントに垂直に向ける必要があります。
- スクリーンは目の高さで40または50cmに配置する必要があります。これにより、首に負担がかからないようになります。
- ワークスペースはすっきりと整理し、頻繁に使用するアイテムは25〜100 cm離し、最も使用しないアイテムは60〜160cm離す必要があります。
- 椅子は、脚が90度の角度を形成するように適切でなければなりません。これが不可能な場合は、フットレストを使用してください。
優れた人間工学の利点は何ですか？
エルゴノミクスは、作業環境と要素を研究して、作業者にとってより快適にし、不安やストレス、職業病を回避し、作業体験を豊かにし、生産性を高めます。
正しいエルゴノミクスによって提供される主な利点は次のとおりです。
1.職業上の危険を避けてください。
2.コンピューターまたは他の作業機械の前で、作業者の正しい姿勢を実現します。
3. 労働者の身体的不快感を軽減します。
4.労働者の生産性を大幅に向上させます。
5.労働者の疲労を軽減します。
6.作業環境で改善しなければならない側面について、関係者から情報を得るのに役立ちます。
7.欠勤を避けます。
8.労働者に健康と安全の文化を作り、組織の人間のパフォーマンスを向上させます。
悪い人間工学の結果は何ですか？
人間工学や体の姿勢が悪いことも知られているように、健康と体の適切な機能の両方に影響を与える可能性があります。一般に、労働者は、法律で合意されている時間よりも多くの時間をオフィスで過ごし、移動せずにコンピューターの前に座っています。悪い姿勢の作業日中はでき背骨に影響、などだけでなく、障害者の身体イメージを。
人間工学が悪い場合の最もよく知られている結果は次のとおりです。
- 腰部の痛み。これは、人が長時間座っているとき、背中を曲げたとき、または立っているときに腰が折れたときに発生します。これは、お尻と脚まで拡張できます。
- 背中の中央部分の痛みは、人が誇張された背側のカーブで座っているとき、そして彼または彼女が長時間立っているときによく見られます。
- 頭痛と首の痛みは非常に一般的であり、モニターを見つめることに多くの時間を費やすことから、頸部関節の筋肉の緊張によって引き起こされる可能性があります。
- 膨らんだ腹は悪い姿勢は不注意、ウォーキングや立って、薄くても人には、腹部の筋肉を使って、前方に同じ出来事を骨盤を推進し、おなかやおなかの外観を引き起こし、人々 、によって採用されています。
