語彙的に、期待という言葉は、「見られた」を意味するラテン語の「exspectatum」から来ています。期待は人が起こり得ると信じているものであり、それは正しいかもしれないし、そうでないかもしれないという将来に焦点を合わせた仮定です。心理的には、この感覚は通常、何かが起こるという論理的な確率に関連しています。このため、期待が実際に存在するためには、それがサポートされなければなりません。そうでない場合、私たちは希望について話します。それはばかげているか、信仰によってサポートされている可能性があります。期待が満足できない場合、個人は失望します。
期待は、社会的ダイナミクスの振る舞いや異なる理由についての説明があるので、心理学的研究への挿入が本質的に重要である可能性がある、進歩のアイデアを提案する認知的性質の変形と見なされます人々が提示する気分の揺れ。一方、寿命があり、それは特定の地域の人口統計学的問題に関連しており、特定の地域に個人または人々のグループが住む平均年数の評価を指します。その地域の死亡率の恒常性に依存します。
仕事の期待となると、それは人が夢の仕事に応募するときに持っている目標についてです。個人が仕事を探しているとき、彼はすでに彼が望む仕事の種類と彼の将来のために達成したいこと、つまり彼の期待を念頭に置いています、それが作るときの理由です再開は、あなたの仕事の期待とあなたが応募している仕事で達成したい目的について明確でなければなりません。その人が彼のレジュメで彼の期待を表明するとき、採用担当者は彼がそのポジションにふさわしい人であるかどうかをよりよく知ることができます。
仕事への期待がレジュメにどのように反映されるべきかの一例を次に示します。私のリーダーシップとチームワークのスキル」。
