情報は、受信者に効率的に送信されると、何らかの方法で彼の知識を変更する一連のデータとして定義できます。これは、彼の行動にも影響を与える可能性があります。ただし、この定義は、それが適用される研究分野によって異なる場合があります。それは情報を発見された場合、その会社内の循環があることについて、コンセプトは、常に同じではありませんほとんどのための時間、それは他の人の間で、直接、民間の特権であることをリードする、分類についてです。
内部情報とは、組織または企業内でのみ有効性があることを特徴とする、他のすべてのタイプのデータを含む情報です。海外での論争などを避けるため、調整や実施した活動について従業員が話すことを禁じられる可能性があるため、それを規制する規則は、組織の規制によって異なる場合があります。
ただし、内部情報の主な目的は、社内のさまざまな作業部門間の連絡を維持すること、つまり、部門を調整して、作業に関して調和と同じパフォーマンスを維持することです。これに加えて、これらのデータの流通により、会社の組織的発展にも役立つガイドラインの適応と迅速な配布が可能になります。ほとんどの場合、このタイプの情報により、従業員は経営陣が下す決定に積極的に取り組み、組織の一員であるかのように感じることができます。
