長期的なリーダーは英語から来 リーダー 、および鉛、ガイド、直接、指導者や上司を指します。リーダーは、他の人により大きな影響を与えるグループの個人であり、上司またはガイドと見なされ、定義された目的を達成するために熱意を持って働くように他の人を説得する能力を示します。
ほとんどのグループ（政治、宗教、社会、スポーツクラブなど）には、グループ内で最高の地位を占めることを特徴とするリーダーがいます。
リーダーが実行する機能にはさまざまな種類がありますが、その中でも執行機能と管理機能が際立っています。同様に、リーダーはグループの活動を計画し、外の世界に対してグループを代表し、紛争を調停し、必要に応じて報酬と罰を規定します。
彼はまた、グループを存続させるために新しいアイデアをグループに導入することを扱い、新しい視点を模索し、バランスシートとグループの統合を準備する人です。一般に、リーダーはこれらすべての機能を引き受けるわけではありませんが、それらの一部を彼の近くにいる他の人に委任します。
個人的なリーダーシップは、人間の卓越性の習慣の1つと見なされており、それによって彼の人生に方向性を与え、まず、各人の人生に意味を与えることに加えて、何をすべきかを決定します。地図よりも目的地の方がビジョンの必要性が高いことを理解する。そのため、リーダーは自分たちの生活をキャリアではなくビジョンにしています。
リーダーシップにはさまざまな形態があり、グループの目的、グループで確立された規範の種類、そして何よりもリーダーの個性と説得力によって異なります。そもそも、あなたには 権威あるリーダー がいて、決定を下す前にグループに相談しないという特徴があります。 2番目のタイプは 民主的なリーダー であり、グループが意見を持ち、決定に参加することを可能にします。最後に、 リベラルなリーダー は、グループが彼に頼んだときにのみ決定します。
一方、リーダーの概念は、スポーツ大会やその他の活動を主導する人やチームも指します。例えば; マンチェスターユナイテッドは今週も英国サッカーリーグのリーダーであり続けます 。
