彼らは、商取引、産業、金融、さらには一般の人々にさまざまなサービスを提供することに専念し、その目的を達成するためにリソースが整然と編成されている機関です。以下のために会社がする入力中央値の範囲を、それはによって確立され、労働者、リソース、および年間売上高の上限超えてはならない国家組織が確立されていると述べました。
一部の国では、機関は、給与が50〜250人で、年間残高が1,000万〜4,800万ユーロの中規模企業と見なされていますが、他の国では、制限はその組織が専門とする地域によって異なります。他に、それは300人の従業員の最大値を有し、その年間売上高18百万ペソを超えていない場合たとえば、アルゼンチンで会社はメディアと考えられている手で会社を部門従業員が100人までで、売上高が1,300万ペソを超えない場合、コマースは中規模です。一般に、これらのタイプの企業は主に商業部門で働いています。これは、産業部門に参入するために必要な投資が非常に高いという事実と、企業で働く人員の数の制限によるものです。
これらの会社は、おそらく大企業によって実行されない場合、そのサービスのコストが高くなるサービスを実行するために雇われているため、多くの場合、大企業を支援します。
大企業とは異なり、提供する製品は通常それほど標準化されていないため、消費者の要求に適応でき、大企業よりも有利です。
近年、さまざまな分野で多くの技術的進歩があり、もちろんビジネス部門はこれらの進歩から除外することはできませんでした。これにより、これらの企業の多くは、より良い品質のサービスと製品を提供するために近代化することができました。上記の技術を習得するために必要なリソースを持たない組織にとっては逆効果であり、これは中規模産業の発展と成長の停滞を引き起こし、高品質の製品を提供するという彼らの目的を大幅に遅らせます。このタイプの企業が国によって保護されている国は、クレジットにアクセスする同じ機会があることを意味します大企業組織よりも、さまざまな市場で競争できるようにするだけでなく、必要な人に多数の仕事を提供することで、設立された州の経済成長を促進します。
