規範という言葉は、一連の規範、規則、または法律を指します。一般的に存在する規制は組織内にあります。規制とは、特定の問題に適用される、または適用される可能性のあるすべての規則をグループ化したものであり、規則は特定の社会または空間における個人の行動を規制する法的な規範または法律であり、したがって規制を可能にすることを考慮に入れています。特定の活動については、規則が向けられているすべての対象者が規則を尊重する必要があります。そうでない場合、規則に違反すると、違反者が履行しなければならない制裁または罰則が発生します。
したがって、組織の規制について話すときは、組織に属する主題と組織内で行われる活動の両方を規制することを担当する、組織に配置された法令の集合体を参照します。これは別の方法で表現されます。そして、組織の規制がその適切かつ効果的な運用を管理していることが知られています。特定のグループや社会の中で規制が必要です。それは、メンバー間の協力を促進し、すべての人にとって快適な社会的共存があるために、メンバーのそれぞれがしなければならない行動の一部だからです。
社会または機関内の規制の基本的な目的は、そのすべての要素を効果的に編成することに加えて、その中で取り扱われるすべての領域を構造化できるようにすることです。提案された目標を十分に達成することができるため、組織内で規制を実施することが重要です。したがって、その活動を規制するポリシーとルールを確立しないと、グループが実行することは非常に困難です。あなたの目標を達成します。
組織や社会団体は、常にそうでないので、すなわちルールに準拠していない施設内の人は、あれば、その中で確立された規則を満たしていることを確認し、組織全体の両方が影響を受けることができ、内部外部として。
