ので、彼らはこの方法と呼ばれる民間団体、ある年次資産2億ドルを超えていないと、彼らの給与は、これらの数字は、によって異なるが、50人の従業員を超えていない状態の会社が位置しています。それらのサイズのために、それらはそれらが動作する市場で支配的ではありませんが、これは利益を上げることに関してそれらが利益を上げないことを意味しません。
通常、人が自分のビジネスを始めることを決定するとき、それは彼らがすでに市場で提供する製品を手元に持っていて、それで彼らが利益を上げることができると思うからです、余分なお金を生み出す必要性と彼ら自身を作りたいという願望会社は、起業家がその決定を下すように導く他の動機になる可能性があります。
これらのタイプの企業は、直接労働を使用することを特徴としていますが、最新の機械で近代化され、販売される製品の生産が増加する場合があります。それは同じ口径の組織と競争し、一般的に同じサービスと製品を提供します。そのため、競争を通じて成長を促進するため、会社が提供する製品の品質が最も重要です。これは、中規模および大規模の企業よりも速い場合があります。零細より必要とされる高い組織レベルもの分割に、入力レベルと、金融領域に労働、組織がそのレベルを上げるにつれて、機能が増え、したがってその複雑さが増すからです。
会社の設立は、主に彼らが必要とする資金調達のために非常に複雑であり、初期の頃にこれらの起業家を支援する金融機関はほとんどないため、彼らは開始するために節約したお金を投資することを余儀なくされています販売する製品を生産することを目的としており、投入サプライヤーとの交渉レベルは大企業に比べて比較的低く（購入がはるかに少ない）、制限されていることを付け加えることができます。より地元の市場に。
このタイプの企業の作成と開発を伴う複雑さにもかかわらず、それらには、おそらく大企業が享受できない利点があります。たとえば、市場で提示される要求に対してより成形可能である、おそらく不足している人々に雇用の源を提供し、それは国の経済発展に利益をもたらし、その重要性もあります。
