生産性は一般的な概念であり、社会生活のあらゆる分野に簡単に適応できます。これは、利益または効果的な製品を生み出す組織の構成要素が持つスキルを表す用語です。機械、動物、または人の仕事は、それが実行する品質に基づいており、これらのいずれかを操作、制御、またはコマンドする人は、その構成で許可される最大値を考慮して、その生産能力を確保する必要があります。生産性は製造業やサービスデリバリーの開発や実行中の係数を決定する指標である、私たちは毎日見実装。
企業では、各従業員には責任があり、他の従業員と一緒になって、組織の目的の達成に貢献するタスクを構成します。各労働者の生産性は、この事業またはあらゆる種類の組織で形成される制度的装備の適切な機能を確保する人々にとって重要な価値を表しています。経済面では、財務データが生産性または損失のいずれかをどのように示しているかがわかりますが、それは常に生産および行政の政治的管理に由来する変動です。生産的な文字したがって、エンティティのは、それを管理する人の突然の変更に対して脆弱です。生産性は、以下で説明する一連の概念と密接に関連しています。
進歩、進化への依存は命令し、指示する人の教訓であるため、プロセスは常に前もって維持されます。有効性、よくできた仕事のガイドラインは常に維持され、システムの生産性が保証されます。個人が能力を発揮できることが示されているテストでは、生産性を高める特性に従わない場合は、障害の原因を調べて修復または修正する必要があります。定義上、効果的、安全、進歩的であると実証されなければならない方法実現方法では、生産性がガイドラインを満たすだけでなく、期待を上回り、組織の成長を生み出すために、行動の実行において秩序を維持する必要があります。
