これは、特にフィールドワークにおいて、客観性と有効性に関して確立されたルールによって管理される行動と態度を定義するために使用される概念です。確立されたガイドラインに従って練習する特定の職業を持っている個人。これらのガイドラインは、物理的な外観や外観（衣類）から、状況や現実における義務の遂行などの道徳的および倫理的な態度に至るまで、さまざまで変更可能です。
職業とは、特定の活動に必要な能力、知識、スキルを付与するキャリアを完了した後、特定の人が獲得する一種の取引です。プロフェッショナリズムは、タスクの態度として分類されますまたは活動。しかし、それ自体はキャリアを持っていないが、統治されており、特定の分野の要件を満たし、専門ではないものの、優れたパフォーマンスを発揮する人々の場合にも見られます。仕事を提供する際に最も求められる機能の1つは、時間厳守、言語、コミュニケーションの形態です。コミットメント、外観、同僚やクライアントとのつながりに加えて。専門家が提示すべきものの反対の場合には、次のような状況があります。不足の動機は、タスク、開発と悪い競争のために少し熱意を行う場合には、関心の欠如します。
プロフェッショナリズムと仕事の倫理はしばしば同義語として使用されますが、プロフェッショナリズムは専門的な活動の正しい発展を強調し、仕事の倫理は決定を下し、特定の質問を決定する能力を指すため、そうではありません。
