仕事とは、個人が自分の仕事を発展させる空間であり、駅や職場としても知られています。会社は不可欠なコンポーネントの組み合わせであり、それぞれの職業は、メロディーが流れるか、時計が刻むことを可能にするオーケストラまたはギアの一部です。コングロマリットの最小部分であるが、合計するとさらに多くの労働者が組織の基盤を動かす力であり、したがって、その作業を実行するための適切なワークスペースを組織に要求する必要があります。
基本的に2つのタイプの職場があります。1つは静的な職場です。オペレーターが機器を操作したり、ツールを使用して変更を加えたり、単に何かを操作し続けたりすることで、常に同じ場所にとどまる方法を確認します。場所。この例は銀行の窓口係であり、カウンターの後ろの席でいつでも一般に公開されている必要があります。この場合、労働者はこの空間の環境をパーソナライズして、より快適または安心できるようになります。労働者がより調和していると感じるほど、彼は最適化して仕事に力を注ぐことが示されています。
もう1つの作業領域は、従業員が指示または保証された回数だけ、ある地点から別の地点に移動する必要があるため、より一般的です。この分野では、建物の維持管理を担当する者は、その任務を遂行するために施設全体に分散させる必要があるため、このグループの一部であると言えます。タクシーの運転手、警官、消防士は、街全体で仕事をしていても、常に運営本部を持っており、彼らが従わなければならない命令や任務を受け取るために行く場所です。
より抽象的な意味で、職場とは、場所に関係なく、労働者がしなければならないことであり、場合によっては、そのような仕事自体がいわゆる職場です。
