労働再統合とは、職を失い、新しい職に就きたいと思っている被験者が経験するプロセスを指します。人が失業すると、その人は活動中の労働者のグループから除外され、すべての労働給付を受け取ることができなくなります。そのため、彼らが仕事に復帰できる新しい仕事を見つけることが最も重要です。
職を失った個人にとって、安定した生活を送るための給与やその他の利益を享受できるようにするためには、できるだけ早く再統合することが非常に重要です。これが、国が労働者の訓練、契約企業への補助金の付与、および経済全体の活性化を通じて労働力の再統合を許可しなければならない理由です。
長年の刑に服している人々は明らかに職を失うので、仕事の再統合が極めて重要である状況の1つは刑務所です。これが、彼らが解放されたときに彼らの生活と経済的自立を取り戻すための適切なツールを彼らに提供するために国家を必要とする理由です。
各被験者が犯した犯罪の種類、刑務所に入る前の彼の状態、彼の年齢、および拘留が単純な喪失を超えて彼を引き起こした影響を考慮に入れる必要があるため、この問題は多くの議論がありました住宅などの仕事から。
自由を奪われた人々の学術的訓練を懸念している国はたくさんあります。なぜなら、彼らを心に留めておくことで、彼らが犯罪生活に陥るのを防ぐために、否定的な考えから彼らを遠ざけることができるからです。これは彼らが刑務所を去るときに彼らが社会と仕事の世界に再統合することをより簡単にします。
重要なことは、誰もが二度目のチャンスに値することであり、社会はこの再統合を促進しなければなりません。
一方で、解雇された後は、新しい仕事を探すときに不信感を覚える人もいます。最近では、企業は人を雇う際に非常に選択的であり、年齢要因もあります。求職者の年齢を制限している会社もあるので、影響します。ただし、落胆しないでください。すべての企業が同じ要件を持っているわけではありません。必要なのは、自信と多くの忍耐力です。
