職業上の健康は、学際的な分野に関連する活動のグループとして知られており、その主な目的は、一連の業務を使用する業務部門に関係なく、労働者の身体的、精神的、社会的幸福を最高レベルで保護および維持することです。男性への仕事の適応を促進することを担当する措置の、およびその逆。労働衛生は、健康リスクを表すすべての要素を減らすことにより、労働環境に直接関係する事故や病気の管理を主な目標としています。つまり、予防方法です。 。労働者に関しては、労働衛生それは労働者の改善と彼の労働環境内での彼の能力の維持への支援を想定しているので、大きな助けを表します。
世界保健機関によると、職業上の健康は、職場内の健康と安全を保護し、それを遵守できるようにするために学際的な方法で行動する一連の活動と主題で構成されています。事故や病気の管理と予防を維持し、危険を表すすべての要因を根絶します
労働衛生があることを指摘することは重要である政府にとって大きな重要性を持っている活動である。このため、理由彼らは労働者の幸福を保証しなければならないし、また、職場内のルールの遵守。この目的を達成するために、通常、定期的に検査を実施して、労働者が仕事の中で職務を遂行する条件を決定します。同様に、国家が役割を果たすことも重要ですそれが介入するコミュニティ内で活動し、住民が肉体的および精神的な幸福を享受できるようにします。そうすれば、彼らは成長し、より良い仕事をすることができ、間違いなく開発に影響を与えます国。この意味で、発生するあらゆる病状を予防、診断、および治癒するために注意を払い、十分に準備することは公衆衛生の義務です。
雇用の不安定さは、職業上の健康と大いに関係していることに注意する必要があります。たとえば、企業に医療保険のない労働者がいて、それに加えて、働くことができる十分な物理的スペースがある場合、それは従業員の健康に大きなリスクをもたらします。
