売り手は、お金と引き換えに製品またはサービスを提供およびマーケティングするタスクを持っている人と呼ばれます。このためには、購入者を説得して目的を達成できるようにする一連の説得戦略を使用する必要があります。売り手の給与は、いくつかの部分に分けられるかもしれません：
固定給：契約に定められた固定給で、毎月請求されます。
コミッション：行われた販売に対して受け取ったパーセンテージを表します。これも毎月請求されます。
ボーナス：これは、年間の売上高、多数の新規顧客の獲得など、特定の目標の達成に基づいて売り手に与えられる一種の満足感です。
すべての優れた営業担当者は、仕事を効果的に遂行できる特定の資質を備えている必要があります。それらのいくつかは次のとおりです。永続的、楽観的、前向きであること。提供する製品またはサービスに関連するすべての知識を持っている。優れたコミュニケーターであり、発信します。あなたは素晴らしい存在感を持っている必要があります。毎日、毎週、毎月、毎年の目標を設定する必要があります。
売り手にはいくつかの種類があり、その中で私たちは言及することができます：
扶養家族または契約販売者：これらは、製品またはサービスの販売を実行するために特定の会社から固定給与を受け取る販売者です。
独立した売り手：自分で働く人です。これらのタイプの売り手が受け取る収入は手数料からです。
オンライン販売者：インターネットを介して製品またはサービスを販売する販売者です。彼らは特定の会社で働くことも、独立して働くこともできます。
サービスを提供するクライアントに応じて、売り手は次のように分類されます。
生産者または製造業者のベンダー：生産者または製造業者の製品を直接提供するベンダーです。これらは、1つのタイプの顧客または市場専用です。
卸売業者：さまざまなメーカーのさまざまな商品を販売している業者です。
彼らが実行する活動に応じて、売り手は次のようになります。
配送業者：顧客がいるサイトに製品を配送する業者です。
セールスプロモーションセールスマン：購入を促進するために、将来のクライアントに製品やサービスに関する情報を広める責任があります。
ドアツードアのセールスマンとは、製品を販売するために、自宅でクライアントや見込み顧客を訪問するセールスマンです。
