何かまたは誰かがさまざまな機能にすばやく簡単に適応する能力。したがって、汎用性は非常に重要な機能です。汎用性という用語には、コンテキストに応じて2つの意味（1つはポジティブ、もう1つはネガティブ）があります。
ポジティブな意味で、多様性は、要するに、複数の興味、イニシアチブ、好奇心、活力を意味し、貴重な特性として理解されています。
否定的な意味では、多様性は、アマチュアや気まぐれな人々に典型的な、曖昧で非現実的な態度と見なされます。それについてのことわざさえあります：すべての見習い、何の所有者でもありません。軽蔑的な多様性があります。
議論されている理由に応じて、両方の解釈が有効である可能性があります。例は、議論を明確にするのに役立ちます。医者は一般的に薬が好きで、すべての枝が等しく興味深い。この態度は、すべての知識が有用である限り肯定的であると同時に、関心がすべての人に向けられている場合、医学の分野に特化することがほとんど不可能である限り否定的です。
多才な人は、さまざまな課題に対応し、あらゆる種類の状況に適応できます。このため、汎用性は、雇用主が誰かを雇うときにしばしば考慮に入れる価値です。
同様のことがプロのスポーツでも起こります。チームには、通常1つのタスクを専門とするか、プレイフィールドで1つのポジションのみを占めるプレーヤーがいますが、各チーム（テンプレートとも呼ばれます）には、複数の多才なアスリートがいます。サッカーチームでは、3つまたは4つのポジションで演奏できるプレーヤーは、異なるペアを置き換えることができるため、非常に便利です。
