政治的領域にあるヤーノクラシーは、ネポティズムの現れを表しており、これを、公職に立候補するための親戚による一部の支配者の好意として理解しています。ヤーノクラシーの場合、この選好は特に影響力のある人格の娘と結婚した志願者に向けられています。
この言葉は、家族や友人が、そのような地位を保持する経験や能力を考慮せずに、何らかの友情や親族関係を持っているという理由だけで、仕事に割り当てられているという事実を示すことを目的としています。
一般的に、この現象がより増している地面を毎日、政治的な環境ではなく、ビジネス環境だけでなく、好ましいのは、親族のいくつかの種類を持つ人々に与えていることは非常に一般的である組織内の信頼の位置を選ぶに。
すでに述べたように、ヤーノクラシーは世界のどこからでも発生する慣行であり、歴史的な瞬間や各国または社会のセクターの政治的、経済的、専門的発展に応じて、多かれ少なかれ発生する可能性があります。
この慣行が持つ可能性のある賛成のポイントの中には、家族や友人に対する忠誠心や忠実さの表現があります。彼らは公的または私的な立場で働くことが信頼されているため、家族の中核から人々を選びます。たとえば、マネージャーが自分の家族環境から人を雇って、自分が持っているすべての責任を任せることができるのは非常に一般的です。同じことが公職でも起こります。知事や市長は、信頼できる人、彼を裏切らない人、あなたとは異なる興味を持っている人に囲まれていなければならず、いつでも彼らに害を及ぼす可能性があります。
ネガティブな側面の中でも、ヤーノクラシーの行使の下で無期限に残る社会は、進化しない社会であると言えます。ヤーノクラシーとは、その人が才能や訓練のためではなく、重要な人物と家族の絆を持っているために選ばれることを意味します。
この場合、メリットが評価されないため、作業能力がほとんどまたはまったくない人が配置されるため、作業の品質が最高にならない可能性があります。
