褒め言葉とは、誰かまたは何かに対してなされた賞賛または謝罪であり、その特徴、行動、メリット、身体的または知的資質などを強調します。褒め言葉は、それを受け取る人の精神にプラスの効果をもたらします。なぜなら、それは人格や性格に本当にプラスの影響を与えるからです。
ほとんどの心理学の専門家は、賞賛の授受は自尊心の向上に役立つため、健康になり得ると考えています。
たとえば、ある人が会社で働き始め、最初の1週間が上司から祝辞と称賛を受けた後、これは優れた仕事を続ける動機として役立ちます。両親（自分の子供が良い成績を取得したり、他のアクティビティに優れたび）は、上で取る場合と同じで、子供たちと一緒に起こるタスク自分の仕事と努力を賞賛する、これらの子供たちは、はるかに自信を持ってやる気を感じるだろう彼らの活動を効率的に行使し続けること。
賞賛を使って利益を上げようとする人もいます。これらの人はお世辞として知られており、通常、彼らの賞賛は完全に本物ではなく、単にそれを利用するために言うだけです。たとえば、従業員は上司のワードローブをその朝の美しさで称賛し始めますが（実際には女性はひどい服を着ていますが）、早めに出発する許可を得ただけです。
賞賛の過剰と欠如の両方が個人にとって逆効果になる可能性があることに言及することが重要です。誰かが受け取ると賞賛し、より多くの賞賛のすべての時間を、彼らはなってしまうことがありうぬぼれや他の人に自身が優れたと信じて。一方、賞賛を受けなければ、自分のやっていることには何のメリットもないと感じ、自尊心が低下します。したがって、2つの間で健全なバランスを維持する必要があります。
