辞任は、個人が日々直面している問題に受動的に適応していることを示す感傷的な状態にすぎません。これは単に「不運」に基づいており、発生する状況に対応することを学びます。彼の人生の過程でそれらを生み出した。辞任している人は、逆境と戦う意志がないタイプの人です。提示された後、彼らの前で回復力のある態度を生み出し、少し落ち着きを感じるために、これは、変遷に直面し、それらを解決するためにエネルギーを費やす代わりに行われます。それはそうかもしれませんが（したがって、悪い用語になります）、あなたに有利にそれを変更するためのプッシュを感じることはありません。
多くの人は忍耐と辞任を混同する傾向があります。どちらの状況でも、個人は自分が知覚する現実の前で受動的に現れますが、忍耐は忍耐力と個人のこの質に関連しているため、前向きな姿勢です。目標セットに到達するためにすべての否定的な行為をサポートし、行動の遂行における不変を可能にします。個人は受動的であるため、これは辞任の正反対です彼らの現実の前で、しかしこれは決定された目的を達成するための辞任または拒否の状態にもっと条件付けられます、そこでは人は単に何も達成せず、自分自身に望まれたすべての達成または目標を達成することができませんが、代わりにこれと引き換えに、彼は以前は平凡だと信じていたものと一緒に暮らすことを学びました。
宗教の分野では、重要な区別が2つの用語で行われ、これもしばしば混乱します。辞任と受け入れ。私たちが辞任について話すとき、それは上記のすべてです、個人は彼が望むもののために戦い続けるという考えを拒否し、彼が彼のためにそれを夢見ていなくても彼が生きているものに満足し続けますが、受け入れは人の人生に現れた変化は、新しい出発点としてとらえ、目的の領域を成長させることを不可能にした障害としてではありません。
